Опис вакантної посади головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції

Завдання за посадою:

• Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства. Візування проєктів актів з основної діяльності, адміністративно-господарських та кадрових питань (особового складу) залежно від їх видів;
• Надання працівникам ГУС у Миколаївській області методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції. Надання працівникам ГУС у Миколаївській області методичної допомоги та консультації щодо здійснення повідомлення про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону «Про запобігання корупції» та захисту викривачів, проведення внутрішніх навчань з цих питань;
• Надання до Національного агентства з питань запобігання корупції інформації щодо своєї діяльності за результатами роботи за звітний рік. Повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції впродовж десяти робочих днів у разі зміни структури, штатної чисельності, контактних даних а також уповноваженої особи.
• Вжиття заходів з виявлення конфлікту інтересів та сприяння його врегулюванню, інформування керівника та Національного агентства з питань запобігання корупції про виявлення конфлікту інтересів та заходів, вжитих для його врегулювання.

 Обов’язкові вимоги до кандидата на посаду: 

• освіта: молодший бакалавр, бакалавр, спеціаліст або магістр;
• знання законодавства:

1) Закон України "Про офіційну статистику";

2) Закон України "Про державну службу";

3) Закон України "Про запобігання корупції";

• професійні знання та цифрові навички:

1) вільне володіння державною мовою;

2) уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача);

3) знання основ діловодства;

• якісне виконання поставлених завдань:

1) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

2) уміння цілеспрямовано та раціонально організовувати власну діяльність.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад –10309 грн 00 коп.;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";
• надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (із змінами).

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, що відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.